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万博maxbetx官网_万博maxbet官网登录_万博max手机登录版:嘉职院党委理论学习中心组:奋进“两个率先”,全面展现推进学校“扩容升级”的拼搏姿态

发布日期:2022-03-29 22:16 信息来源:嘉职院 浏览次数:

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3月24日,嘉职院党委理论学习中心组召开专题学习会,深入学习贯彻习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,2022年全国两会精神,十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委八届七次全体(扩大)会议精神,中国共产党嘉兴市第九次代表大会精神,党委书记方俊良主持学习会,党委副书记、院长杨培强,党委委员、纪委书记陈兴伟,党委委员、副校长楼平,党委委员、组织部部长陈海忠作中心发言。党委理论学习中心组成员参加会议并作交流发言。


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会议指出,要锤炼政治品格,练就过硬本领,坚决把“两个维护”和对党忠诚融入年轻干部灵魂血脉。

坚定理想信念,持之以恒教育引导年轻干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。领导干部要加强思想淬炼,带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以身作则教育引导年轻干部用党的创新理论凝心铸魂,夯实思想之基、补足精神之钙,把人生理想融入党和人民事业之中,以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。要坚定政治信仰,坚决把“两个维护”和对党忠诚融入年轻干部灵魂血脉,通过民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等活动,教育引导年轻干部加强党性锻炼,提高“政治三力”,增强政治免疫力,争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者、“红色根脉”坚定守护者。

注重谋划培养,全力以赴绘好年轻干部队伍梯队建设路线图。要坚持高起点规划、高强度培养、高要求管理、高标准使用,结合学校当前“十四五”规划和2035年远景目标要求,持续做好年轻干部队伍建设。要持续加大高层次人才引进和优秀教师培育工作,做好年轻干部的复合型培养,确保使用上有梯队、选择上有空间。要做好事业取人,在选人用人时突出政治标准,坚持事业需要、岗位要求与促进人才成长相统一,选用真正心系学校、全部心思聚集学校发展的年轻干部,做到依岗选人、用其所长、人岗相宜,培养政治素质过硬、业务能力过硬、作风担当过硬的干部。


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树立和践行正确政绩观,坚持不懈在攻坚克难、斗争实践中淬炼钢筋铁骨。要注重通过蹲苗历练、挂职锻炼、轮岗交流、扶贫援边等措施做好队伍培养,全面提升年轻干部教师综合素质能力。要加强关键吃劲岗位历练,及时把那些素质好、潜力大的年轻干部放到扛重活、打硬仗的岗位,放到条件艰苦、矛盾较多的岗位,磨掉稚气、练出真功。要多在重大任务中培养锻炼年轻干部和青年教师,通过专班磨炼、以老带新、比学赶超,交任务、压担子、看表现,培养他们勇于担当、百折不挠的奋斗精神,真抓实干、善作善成的拼搏精神。

会议强调,要坚持严的主基调不动摇,永葆初心本色,在全面从严治党、强力护航“扩容升级”中迈出新步伐。

聚焦政治监督具体化常态化,在推动党的建设强基固本、贯彻新发展理念上知行合一。要自觉将百年大党的奋斗精神融入到办学治校的过程中,持续巩固拓展党史学习教育成果,深刻领会“两个确立”的决定性意义,把“两个维护”作为最高政治准则和根本政治规矩,扎根到内心深处,落实到行动上来。要着眼于新形势、新任务,加强对“一把手”和领导班子监督,推动各级“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖。要牢固树立“领导职责包含监督职责”理念,紧扣中央“五个强化”政治要求,严格对标学校党委“五张责任清单”,深化全面从严治党“四责协同”机制,推动破解制约高质量发展的难题,推动全校各级领导干部制度执行到位、落实有效,带头做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标,在同频共振、同向发力中做强政治监督基本盘。

保持反腐定力,在永葆自我革命精神、打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战上知行合一。要秉持对腐败零容忍的坚定决心,着力抓好标本兼治,坚持把党的纪律规矩挺在前,把优化完善相关制度贯穿党风廉政建设和反腐败工作全过程,纵深推进工作常态长效开展。要常态化开展警示教育,深化内控制度建设,加强对权力运行的制约和监督。要坚持严的主基调,突出抓好项目安排、业务评审、教学科研、实验室耗材、教材征订、校企合作等重点领域的风险防控,在制度上强化约束,在惩治上保持高压。要严把廉洁风险防控关,围绕岗位职责查找各方面的风险点,列出责任清单、任务清单,以强有力的监督,护航构建新发展格局迈出新步伐,“扩容升级”高质量发展取得新成效。

加固作风堤坝,在贯彻中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风上知行合一。要进一步巩固作风建设成果,坚持自律和他律相结合,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,以钉钉子精神深化纠治“四风”。要纵深推进“清廉嘉职”建设,以省级清廉示范学校创建为目标,深入推进教师能力提升年、校园文化建设深化年活动,把严的要求体现到干部培养、选拔、管理、使用各环节,将清廉教育融入到干部师生的培训、校园文化建设的内涵、学生社区的建设中去,构建清廉学校体系建设。要守住重要节点,紧盯薄弱环节,坚持问题导向,堵住作风问题背后的制度短板和漏洞,推进纪律作风建设常态化、制度化。要不断强化监督执纪,用好监督执纪“四种形态”,营造风清气正的良好政治生态。要大力弘扬担当、务实、一流、高效的作风,强化部门协同联动,全面抓好各项工作谋划部署,全力抓好目标任务落实推进。


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会议要求,要贯彻两会精神,奋进“两个率先”,以更大格局扛起使命、更强干劲彰显担当,全面展现推进学校“扩容升级”的拼搏姿态。

着眼数字驱动赋能,在推动数字化改革攻坚、服务未来智造上再发力。要持续以创新驱动,激发动能,积极拥抱万物互联的数字文明新时代。要进一步放大工作格局,突出实战实效,聚力提质扩面,深入推进5G、大数据等新一代信息技术与教育教学的深度融合,不断打造智慧教育应用场景,赋能高质量职教人才培养。要加强涉农专业的数字化建设,充分发挥“一校两院三基地”平台优势,聚焦深化农业科技体制改革,努力增强人才培养适应性,培养更多高质量农业技术技能人才。要围绕现代产业体系、数字化改革需求、未来智造需要,积极服务嘉兴实施制造强市战略,争创省级职业教育信息化标杆学校。

着眼产教深度融合,在推动区域技术技能创新、高质量发展上再发力。要紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,着力整合资源要素,加强与政校行企的深入合作,促进教育链、人才链和产业链、创新链的有机衔接。要大力推进现代产业学院载体建设,对校企合作的形式、内容和深度进行全面升级,强化产教、产研、产需、产融对接,加快构建高水平产教融合生态圈。要打好“多跨融合”牌,针对现代产业对技术创新的多元需求,强化各专业群资源整合效应,推动校内跨学科、跨学院、跨团队深度融合,同时开展好行业产业的多学科、跨专业的组团技术服务。要通过职教集团成员单位“提质增量”、现有产业学院内涵提升等建设,通过举办高峰论坛、校企合作对接会等重大活动,拓宽合作的深度广度,提升学校的辐射影响力,提高职业教育的吸引力。


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着眼勤勉实干担当,在推动学校“扩容升级”、做好“双高”后半篇文章上再发力。要以办好人民满意的红船旁高职院校为己任,坚持“干”字当头,“实”字托底,“优”字至上,做守护根脉讲政治、履职尽责讲奉献、展示作为讲形象的表率。要将学习全国两会精神、市党代会精神的成果转化为实干担当的强大精神动力,以强烈的政治责任感和历史使命感,全力打通“双高”专业融合发展的堵点和难点,确保圆满完成省级“双高”建设“后半篇文章”。要深化“三为”实践,抓牢“宗旨意识”,聚焦师生关切的热点、难点、痛点,提升主动服务、创新服务的意识,在为民服务办实事中增强师生获得感、幸福感。要紧抓机遇,以更加奋发拼搏的姿态斗志昂扬地投入到争创高水平职业技术大学的奋进之路上,坚定不移地把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期望转化为“大有作为”的生动实践,为我市奋力打造共同富裕典范城市、加快建设社会主义现代化先行市增光添彩,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。